近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平快速提升，國有企業(yè)有了大發(fā)展，國有企業(yè)改革取得新成效。本文針對(duì)國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合展開深入研究，闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間融合的重要性，并主要探討了兩者融合的具體路徑，以提升國有企業(yè)的發(fā)展效率，為相關(guān)企業(yè)提供參考。

一、引言

思政工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容之一，為國企總體發(fā)展提供思想保障，企業(yè)文化則是國企中的主要?jiǎng)恿Γ瑢?duì)推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營有著關(guān)鍵作用。當(dāng)前，國企在發(fā)展過程中，逐漸注重思政工作與企業(yè)文化的融合，通過兩者的有機(jī)結(jié)合，確保自身得以順利發(fā)展，充分帶動(dòng)整體效益，使企業(yè)在市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。

二、國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合的重要性

國有企業(yè)發(fā)展受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，面臨著較多的不確定性因素，因此國企需不斷推出新的發(fā) ……