國有企業(yè)總審計師專業(yè)勝任能力框架構(gòu)建探討
國有企業(yè)總審計師專業(yè)勝任能力框架構(gòu)建探討
入庫時間:2022-07-29|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:王穎 閆璐 李婧  來源:審計觀察
總審計師作為協(xié)助黨組織、董事會管理內(nèi)部審計工作的高級行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)選擇思想作風(fēng)硬、專業(yè)勝任能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才來擔(dān)任,發(fā)揮總審計師對內(nèi)部審計工作的引領(lǐng)作用。梳理近五年國家發(fā)布的有關(guān)政策、法規(guī)(見表1)發(fā)現(xiàn),在眾多制度文件中僅提出“加快建立總審計師制度”,并沒有提出對總審計師任職條件的硬性要求,這在一定程度上影響了目前國有企業(yè)建立總審計師制度的發(fā)展進程。2021年召開的兩會上,全國政協(xié)委員秦榮生在《關(guān)于加快推進建立國有企業(yè)總審計師制度的提案》中提出,應(yīng)明確總審計師的任職條件;2022年3月審計署發(fā)布的《審計專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定(征求意見稿)》第十三條也提及,可以在總審計師等審計管理崗位上優(yōu)先聘用具備高級審計師職稱以上人員。國家雖然對國有企業(yè)建立總審計師制度非常重視,但在實際工作中,總審計師制度的建設(shè)和實 ……
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