經(jīng)過一系列的改革，國企目前的聘用制度是合同制，成為國企的正式員工后，仍然是需要簽訂勞動合同的；在大部分人的潛意識中，國企工作穩(wěn)定、薪資少，員工與單位的關(guān)系不是合同制度，只要不出現(xiàn)大失誤，都是不會失業(yè)的；但是合同制度，讓眾多的人看上去跟外面的私企都是一樣的，而且國企的薪資還普遍偏低，可是仍然沒有阻擋大家選擇國企工作；國企雖然沒有正式的編制，但是工作崗位卻十分的穩(wěn)定，各種福利待遇也是十分豐厚。

朋友曉芳大學畢業(yè)后，在社會上找工作屢屢碰壁，看到有些同學進入到了國企上班，自己十分的羨慕；當曉芳在網(wǎng)上找國企的招聘信息時，卻發(fā)現(xiàn)國企只招本地戶籍的年輕人，把來自農(nóng)村的曉芳拒之門外；雖然社會上的工作福利待遇不好，工作也十分苛刻，但是她依然沒有放棄夢想；后來曉芳在城市打拼多年后，買了房子落戶后，自己的生活壓力越來越 ……