事關(guān)高管薪酬、企業(yè)工資總額!國有商業(yè)保險(xiǎn)公司優(yōu)劣評判迎新規(guī)
事關(guān)高管薪酬、企業(yè)工資總額!國有商業(yè)保險(xiǎn)公司優(yōu)劣評判迎新規(guī)
入庫時(shí)間:2022-07-15|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
作者:陳婷婷 胡永新 李秀梅  來源:北京商報(bào)
繼《商業(yè)銀行績效評價(jià)辦法》之后,商業(yè)保險(xiǎn)公司優(yōu)劣評判也迎來新規(guī)。7月12日,財(cái)政部發(fā)布《商業(yè)保險(xiǎn)公司績效評價(jià)辦法》(以下簡稱《辦法》),從評價(jià)導(dǎo)向方面,更加突出綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會貢獻(xiàn);且績效評價(jià)檔次分為優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)檔次,對于年度績效評價(jià)檔次達(dá)不到中檔的,商業(yè)保險(xiǎn)公司應(yīng)及時(shí)總結(jié)原因,改進(jìn)考核。

那么,評價(jià)導(dǎo)向?yàn)楹我油怀錾鲜鼍C合經(jīng)濟(jì)效益和社會貢獻(xiàn)?《辦法》的發(fā)布,又對達(dá)不到中檔的保險(xiǎn)公司有哪些影響?

社會貢獻(xiàn)“有加成”

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入新發(fā)展階段,現(xiàn)行金融企業(yè)績效評價(jià)制度對貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的引導(dǎo)和激勵仍顯不足,《辦法》隨之落地。

《辦法》所稱績效評價(jià),是指財(cái)政部門根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)公司功能特點(diǎn)建立評價(jià)指標(biāo)體系,將一個(gè)會計(jì)年度作為評 ……
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