2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)之年，更是收官之年。雅安市國(guó)資委深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革精神，把準(zhǔn)國(guó)企改革三年行動(dòng)的“標(biāo)志性改革動(dòng)作”，始終抓牢抓實(shí)國(guó)企經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革這個(gè)“牛鼻子”，聚焦緊扣“三個(gè)方向”，建立完善“三項(xiàng)機(jī)制”，主動(dòng)作為、銳意前行，不斷深化國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制改革，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展再上新臺(tái)階。截至今年6月，雅安全市納入統(tǒng)計(jì)范圍的市屬企業(yè)子公司266家，全面完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。

一是圍繞“能上能下”，全面實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。全覆蓋簽訂“兩書(shū)一協(xié)議”，在國(guó)有企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)市屬266家國(guó)有企業(yè)子公司380名經(jīng)理層成員，全覆蓋簽訂了《崗位聘用協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》及《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任 ……