國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，也是我國(guó)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“壓艙石”。高質(zhì)量發(fā)展同時(shí)注重發(fā)展的“量”和“質(zhì)”，要求產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理，不斷實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)打造一流競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力，是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)確定發(fā)展思路和制定戰(zhàn)略政策的基本遵循。當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“跟跑”、“并跑”甚至局部“領(lǐng)跑”的國(guó)有企業(yè)，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化已成為培育一流競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素之一。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑企業(yè)思維方式，并對(duì)企業(yè)管理理念產(chǎn)生持久深遠(yuǎn)沖擊。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供堅(jiān)如磐石般的支撐，增強(qiáng)員工組織承諾，提升企業(yè)組織績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)文化可以分為理念和制度兩個(gè)層面。理念層面的企業(yè)文化基 ……