隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的顯著提升，國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)由國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)向國(guó)際。

經(jīng)過國(guó)有企業(yè)深化改革，總體上已經(jīng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)融合，運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益呈正態(tài)增長(zhǎng)趨勢(shì)，帶動(dòng)了各行各業(yè)的快速發(fā)展。

但隨著信息時(shí)代的發(fā)展，科技創(chuàng)新成為國(guó)際戰(zhàn)略博弈的主要戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞科技制高點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該注重創(chuàng)新發(fā)展，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

在當(dāng)前新的時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)要提高管理水平，需要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式深化改革，從企業(yè)核心部門入手，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與其他部門的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

目前，業(yè)財(cái)融合理念在企業(yè)中的使用面越來越廣泛，國(guó)有企業(yè)為提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，采用了多樣化的財(cái)務(wù)管理模式和方法，打破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式帶來的“部門阻隔”，確保財(cái)務(wù)部門的價(jià)值能最大化發(fā)揮，增強(qiáng)國(guó)企發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

業(yè)財(cái)融合 ……