引言

在新古典經(jīng)濟學中，國有企業(yè)的“多重目標”是如何形成的？企業(yè)目標是決定企業(yè)行為方式的關(guān)鍵因素，對企業(yè)經(jīng)濟效益的評價，就是看企業(yè)目標在多大程度上得以實現(xiàn)。

新古典的理論傳統(tǒng)中，企業(yè)以利潤最大化為目標，消費者以效用最大化為目標，始終是經(jīng)濟分析的基本假設(shè)，由此在一定的約束條件得出企業(yè)和消費者的行為，因此，在新古典的理論體系中討論企業(yè)的經(jīng)濟效益，總是圍繞著企業(yè)對利潤的實現(xiàn)展開，包括取得利潤的規(guī)模，利潤成本的對比等。

但是正如前面所提出的，我國的國有企業(yè)由于具有多方面的目標，提供著多方面的產(chǎn)品，既包括微觀的利潤，也包括宏觀的社會效益，因此對其效益的評價如果僅從微觀角度進行，將是有所偏頗的，特別是國有企業(yè)的宏觀效益的取得，往往是以微觀效益在一定程度上的損失為代價的。

這樣，探 ……