自國務(wù)院國資委于2018年11月2日公布實施《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》（國資發(fā)法規(guī)[2018]106號）以來，部分地方國資委發(fā)布了針對監(jiān)管企業(yè)的合規(guī)管理指引或指導(dǎo)意見（以下統(tǒng)稱“地方《指引》”），各級國有企業(yè)陸續(xù)啟動合規(guī)管理體系建設(shè)工作。

到2022年，國務(wù)院國資委及各地方國資委啟動“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作，并于4月發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法（公開征求意見稿）》，向社會公開征求意見，標(biāo)志著國資委對國有企業(yè)合規(guī)管理的要求進(jìn)一步提升，國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)進(jìn)入攻堅期。

01.國有企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理的價值

國有企業(yè)面對日益復(fù)雜多變的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化合規(guī)管理是穩(wěn)健行遠(yuǎn)的必然要求。國有企業(yè)要適應(yīng)合規(guī)管理發(fā)展趨勢，全面貫徹落實黨、中央關(guān)于全面依法治國的戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)企業(yè)法治意識， ……