養(yǎng)老金上漲方案解析:三分之二與工齡無(wú)關(guān),為什么?只因限高保低
養(yǎng)老金上漲方案解析:三分之二與工齡無(wú)關(guān),為什么?只因限高保低
入庫(kù)時(shí)間:2022-04-19|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
  來(lái)源:社保精算師
都說(shuō)退休之后追求心中的詩(shī)和遠(yuǎn)方,殊不知,生活的愜意得有源源不斷的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),比如多數(shù)人晚年唯一的收入:養(yǎng)老金。

有的人養(yǎng)老金高達(dá)七八千元,養(yǎng)活子孫三代都綽綽有余,有的人養(yǎng)老金1000元左右,連自己的溫飽都很難達(dá)到,不得已繼續(xù)出來(lái)打工。

共同富裕主題的提出,讓人民看到了希望,同時(shí),似乎也預(yù)示著,收入差距將要縮小。如果一味地高收入者多漲,低收入者少漲,豈不是差距越來(lái)越大,不利于社會(huì)和諧。

于是網(wǎng)友們提出了自己的觀點(diǎn),養(yǎng)老金超過(guò)5000元的少漲,低于3000元的少漲,差距會(huì)逐漸減小,企事業(yè)單位未來(lái)要拉平,都是工作沒有區(qū)分。

其實(shí)這種做法早就實(shí)現(xiàn)了,很多人蒙在鼓里而已,下面「社保精算師」為你深度解析:

01、養(yǎng)老金三大調(diào)整并非做乘法

每年養(yǎng)老金上漲時(shí)都會(huì)公布 ……
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