觸及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)健全完善、直面內(nèi)部權(quán)力劃分的現(xiàn)存障礙，是國企改革持續(xù)向縱深挺進的一項重要標志。在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)內(nèi)，既有黨委會，也有董事會和經(jīng)理層。根據(jù)國企改革要求，三者關(guān)系更為明晰——黨委會負責把方向、管大局、保落實，在此之下，董事會決策“要不要干”，經(jīng)理層研究決策“怎么來干”。

而要想把董事會建設(shè)好，關(guān)鍵在董事配備。2021年東港區(qū)區(qū)屬國企改革重組后，東港區(qū)探索建立外部董事候選人才庫，對各區(qū)屬國有企業(yè)董事會成員構(gòu)成進行優(yōu)化，實現(xiàn)應(yīng)建董事會企業(yè)董事會成員數(shù)量外大于內(nèi)，創(chuàng)新探索了從國有企業(yè)高管或財務(wù)管理人員、大型民營企業(yè)高管以及專業(yè)技術(shù)人才中選聘兼職外部董事，為企業(yè)經(jīng)營管理提供第三方意見建議和決策參考，把關(guān)企業(yè)經(jīng)營狀況和重大決策，監(jiān)督公司董事會決策落實落地，并對未來提出詳細發(fā)展構(gòu)想等舉措。 ……