國企中的年輕人很難升職,大多時(shí)候是不懂努力的結(jié)果而造成的
國企中的年輕人很難升職,大多時(shí)候是不懂努力的結(jié)果而造成的
入庫時(shí)間:2022-04-11|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
今天我們單位(一家國企的分公司大約800人)來了30名實(shí)習(xí)大學(xué)生,實(shí)習(xí)期內(nèi)如果做得好可以轉(zhuǎn)正,聽說應(yīng)聘的時(shí)候一共270名,最終只有30名入選,畢竟我們單位也是一家不錯(cuò)的國企,也是很多人夢(mèng)想中的“鐵飯碗”,競爭確實(shí)激烈了一些。這些年我們單位前前后后來了100多名大學(xué)生了,可最終能獨(dú)擋一面的寥寥無幾,最多三五人而已,實(shí)在是讓我們大部分人不能理解,但我看出了當(dāng)下年輕人忽略的一些思想。

剛開始他們?nèi)肼毜牡谝荒辏^大多數(shù)人都非常的努力、勤奮,尤其是在實(shí)習(xí)期的時(shí)候,他們那種積極向上、堅(jiān)韌不屈,吃苦耐勞的態(tài)度,很多時(shí)候讓我都自愧不如,當(dāng)然也有個(gè)別的一些人,有一點(diǎn)空也會(huì)去看看手機(jī),也不知道在看什么,但這種年輕人,實(shí)習(xí)期是很難度過的。但那些特別努力的人,我們是一家老國企,相當(dāng)一部分人都是以前的中專生,名牌大學(xué)生在我 ……
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