[今年作為國企改革三年行動的收官之年，既要進一步鞏固已取得的改革成果，又要針對前期的改革痛點、難點、堵點加力推進。其中，國企持續(xù)強化正向激勵機制。2021年中長期激勵政策覆蓋范圍和激勵人數(shù)均創(chuàng)新高。中央企業(yè)已開展過中長期激勵子企業(yè)占具備條件子企業(yè)的85.9%，惠及27.6萬人。不少企業(yè)和地方還結合實際探索開展了骨干員工跟投等措施。]

2022年是國企改革三年行動的收官之年。國資委日前召開全面深化改革領導小組專題會，總結國企改革三年行動進展成效和標志性成果，梳理分析尚存在的問題和困難，研究下一步重點舉措。

國資委表示，將繼續(xù)堅持目標導向、問題導向、效果導向，鎖定重點、狠抓收官。高質(zhì)量抓緊抓實三年行動推進工作。要認真梳理改革任務，確保重大任務不遺漏，按照“要辦事”的要求、高質(zhì)量的標準，對已完 ……