引言

養(yǎng)老金在我們生活中的重要性不言而喻，不光是老人對(duì)養(yǎng)老金十分重視，就連很多年輕人在找工作的時(shí)候，也會(huì)詢問(wèn)用人單位是否會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金。而那些給員工交納五險(xiǎn)一金的單位，在招聘的時(shí)候自然能夠招到更多的高質(zhì)量人才。

這主要就是由于繳納了五險(xiǎn)一金的單位，員工在退休之后能夠獲得一筆養(yǎng)老金。而如今，我國(guó)的養(yǎng)老金再次迎來(lái)了新的調(diào)整，聽(tīng)說(shuō)從2022年起，養(yǎng)老金能發(fā)多少或與工資工齡無(wú)關(guān)了？我們來(lái)看內(nèi)行人怎么說(shuō)。如果這次真的這樣調(diào)整，那么就會(huì)有一些群體很痛苦，因?yàn)樗麄兊氖杖刖鸵虼硕鴾p少了。

隨著社會(huì)條件和社會(huì)形勢(shì)的不斷轉(zhuǎn)變，每年我們都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金制度和養(yǎng)老金的發(fā)放水平，進(jìn)行適度的調(diào)整。但是往年進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候，有一個(gè)基本的原則不會(huì)變動(dòng)，那就是養(yǎng)老金與工齡和退休前的工資水平成正比，通常情況有以下 ……