人才是第一資源，是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)國之基。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)方面具有不可替代的重要作用。人才工作是國有企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效的重要保障，是貫徹落實(shí)省委關(guān)于國有企業(yè)工作的“32字要求”、不斷提升國有企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的強(qiáng)力引擎，是我省全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。國有企業(yè)要做好新時代人才工作，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，打造高素質(zhì)的國有企業(yè)人才隊(duì)伍。

健全人才培養(yǎng)體系。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)對人才工作的政治引領(lǐng)，將黨建工作與人才培養(yǎng)有機(jī)融合，發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢，采取多元化的人才培養(yǎng)方式，設(shè)置生產(chǎn)、技術(shù)、管理、研發(fā)等多路徑 ……