國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是深化國(guó)企改革、加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容。中國(guó)旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)旅游集團(tuán)）退休人員移交任務(wù)雖然只有3000人左右，但是由于行業(yè)特殊，集團(tuán)下屬企業(yè)點(diǎn)多、面廣、散布全國(guó)各地，且歷史上經(jīng)過多次整合重組，退休人員來源、構(gòu)成及日常管理情況比較復(fù)雜，移交工作難度很大。面對(duì)復(fù)雜困難情況，中國(guó)旅游集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)企改革決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，因地制宜，多措并舉，用心用情，全力推進(jìn)。截至目前，除個(gè)別重病、失聯(lián)人員外高質(zhì)量完成全國(guó)25個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、46個(gè)地級(jí)市、98家下屬企業(yè)的移交任務(wù)。

提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

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