山東國(guó)企改革三年行動(dòng)行至過(guò)半，到2022年即將收官。山東省國(guó)資委提出，要確保到2022年“七一”前，基本完成各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。2020年，山東省屬企業(yè)主業(yè)投資占比達(dá)99%；截至2021年10月底，山東國(guó)企改革三年行動(dòng)整體任務(wù)完成占比達(dá)85%；在國(guó)務(wù)院2021年上半年地方國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)評(píng)估中，山東列A級(jí)第一位。

成績(jī)單亮眼，展現(xiàn)出的是山東國(guó)企在改革上的努力和成績(jī)。近兩年來(lái)，通過(guò)深化各項(xiàng)改革措施，山東國(guó)企不斷盤(pán)活“人”與“物”等資源，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的潛力與活力。

企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)能干事、想干事的員工。近兩年來(lái)，山東國(guó)企深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，通過(guò)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、薪酬與績(jī)效掛鉤等方式，盤(pán)活企業(yè)里的“人”。

在華魯集團(tuán)，近兩年來(lái)，企業(yè)管理人員 ……