科學(xué)高效的經(jīng)濟(jì)管理模式，是支撐企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵助力。自改革開放以來，我國大力推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，極大程度上提升了我國國民經(jīng)濟(jì)水平，并相繼頒發(fā)了一系列有助于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，促使我國民營企業(yè)和外資企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量迅速擴(kuò)大，有效改善了人們的物質(zhì)生活水平。而國有經(jīng)濟(jì)作為我國的經(jīng)濟(jì)支柱，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。

在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)無法滿足當(dāng)前我國發(fā)展趨勢(shì)，故而我國開始實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，旨在提高我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。盡管在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國經(jīng)濟(jì)水平得到顯著提升，然而國有企業(yè)發(fā)展并不理想，這就需要深入分析其中國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題，然后結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境的特點(diǎn)，最終提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

當(dāng)前國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

（一）人力資源水平較低

企業(yè) ……