中能融合智慧科技有限公司（以下稱“中能融合”）針對市場化改革痛點難點堵點，以完成能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)國家專項工程為使命，通過治理主體“第一議題”全覆蓋，健全法人治理結(jié)構(gòu)，大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度，建立全員市場化用工制度，完善市場化薪酬激勵機制，堅守初心，堅定推進(jìn)改革取得顯著成效，在履行國家使命中成就人才、激發(fā)活力動力。

高起點建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人制度

回顧中能融合三年來的改革發(fā)展之路，最內(nèi)核、最具特色、最可持續(xù)的優(yōu)勢和經(jīng)驗，就是貫穿始終的市場基因。

作為國有資本控股、民營企業(yè)參股、市場機制運作的平臺公司，中能融合成立之初，國家電投即以“充分授權(quán)、自主決策”為原則，指導(dǎo)中能融合實施市場化改革，為中能融合在公司管理及體制機制改革探索上提供寬松、靈活環(huán)境。

彼時，正值國企改革攻堅時期，國 ……