梁軍:國(guó)資委應(yīng)該定什么級(jí)?——國(guó)企改革診斷書(shū)系列之四
梁軍:國(guó)資委應(yīng)該定什么級(jí)?——國(guó)企改革診斷書(shū)系列之四
入庫(kù)時(shí)間:2021-11-25|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
作者:梁軍  來(lái)源:昆侖策
這個(gè)問(wèn)題,國(guó)資系統(tǒng)不敢想,專(zhuān)家學(xué)者想不到。

我來(lái)。

○去行政化≠去行政級(jí)別化

我先繞一下,再轉(zhuǎn)入主題。

先說(shuō)該不該保留國(guó)企的行政級(jí)別。

長(zhǎng)久以來(lái),“政企不分”被認(rèn)定為國(guó)企市場(chǎng)化活力不足的主要原因。其中,國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員有行政級(jí)別,是議論最多的一個(gè)話題。于是很多人給出藥方,致力于取消國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的行政級(jí)別。

問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題:1.國(guó)資委監(jiān)管?chē)?guó)企還帶有行政化色彩,與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員有行政級(jí)別,存在多大的因果關(guān)系?2.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員有行政級(jí)別,是否必然以行政手段管理國(guó)企?3.取消國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員行政級(jí)別,國(guó)企是否能因此提升市場(chǎng)化活力?4.形式上取消國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的行政級(jí)別,實(shí)質(zhì)上取消得了嗎?

把以上幾個(gè)問(wèn)題想明白,我這篇文章可以不用往下寫(xiě)了。

解決政企不分 ……
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