一、提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員素質(zhì)的重大意義。國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我國參與國際市場競爭的主力，是實(shí)行和擴(kuò)大對外開放的中堅，在建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)中具有十分重要的地位和作用。目前，國有企業(yè)改革處在攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，任務(wù)繁重而艱巨，特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快和我國即將加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。

國有企業(yè)能否應(yīng)對挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗(yàn)，在競爭中立于不敗之地，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的素質(zhì)和精神狀態(tài)。實(shí)事求是地講，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，包括萊鋼，確實(shí)在許多方面存在著與當(dāng)前新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，有的還十分突出，亟待加以改進(jìn)。如果這些問題不解決，就會直接影響到國有企業(yè)的健康發(fā)展。因此，提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的素質(zhì)，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ……