國企工資低為啥還要去：國有企業(yè)的基本工資確實(shí)不高，但綜合收入并不低，工作穩(wěn)定。在國有企業(yè)工作，只要你成為國有企業(yè)的正式員工，基本上沒有被解雇的風(fēng)險(xiǎn)，除非你做了一些違反公司規(guī)定的事情，犯了一些原則性錯(cuò)誤。

在待遇方面，國有企業(yè)職工的基本福利仍然可以得到保障。社會保障公積金按實(shí)際工資的比例發(fā)放，也為未來生活提供了充足的保障。還有很多加班費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、假期費(fèi)用和其他補(bǔ)貼！

因此，從表面上看，國有企業(yè)的工資并不高，但實(shí)際上，從整體上看，一年的綜合收入水平遠(yuǎn)高于其月卡工資。就連很多企業(yè)都有年終獎(jiǎng)金，所以年終獎(jiǎng)金可能一次支付3-5萬元，那么很明顯，它可以一次增加你的月平均收入，所以國企的月薪不高，但這并不意味著他的年收入水平會比較低，這么多人愿意在國有企業(yè)工作。

國企和私企的區(qū)別在哪里： ……