六安市國(guó)資委圍繞國(guó)有企業(yè)“進(jìn)而有為”和“質(zhì)量提升”的目標(biāo)，以全面深化國(guó)資國(guó)企改革為統(tǒng)領(lǐng)，完善國(guó)資監(jiān)管體制，提高國(guó)資監(jiān)管效率，將圍繞“三個(gè)轉(zhuǎn)變”推進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展。

一是推進(jìn)國(guó)企管理市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變。10家企業(yè)完成公司制改革，健全了企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層，其中，市國(guó)資委向7家企業(yè)委派了13名外部董事，受到省國(guó)資委點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。深化用人制度改革，堅(jiān)持廣開渠道和嚴(yán)格程序相結(jié)合，在市城投公司試點(diǎn)開展了職業(yè)經(jīng)理人制度，按照市場(chǎng)化方式選聘了財(cái)務(wù)總監(jiān)。11家企業(yè)建立健全企業(yè)員工招聘和競(jìng)崗制度，形成以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場(chǎng)化用工機(jī)制。市屬企業(yè)活力進(jìn)一步釋放，2020年市屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.3億元。

二是推進(jìn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。準(zhǔn)確把握國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)定位，實(shí)現(xiàn)以管企業(yè)向管資本為主的轉(zhuǎn) ……