10月10日，國資委黨委召開習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會(huì)，總結(jié)國資央企貫徹落實(shí)全國國企黨建會(huì)精神的工作成效和經(jīng)驗(yàn)，研究部署新形勢(shì)下中央企業(yè)黨的建設(shè)工作。

記者了解到，截至目前，全部中央企業(yè)、90%以上的省屬國有企業(yè)將黨建工作要求寫入公司章程。各地各國有企業(yè)還大力推進(jìn)“人的融合”，推動(dòng)符合條件的黨組織班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織班子，“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例不斷提升。截至目前，全部中央企業(yè)、90%以上的省屬企業(yè)、80%的市縣所屬企業(yè)實(shí)行黨委書記、董事長“一肩挑”。如今，在廣大國有企業(yè)，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)決策前由黨組織前置研究討論已成為剛性約束，黨組織意圖得以體現(xiàn)，決策規(guī)范 ……