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標(biāo)題：關(guān)于國(guó)資委規(guī)范性文件的性質(zhì)及時(shí)效如何認(rèn)定的問(wèn)題咨詢

內(nèi)容：

1.《國(guó)資委規(guī)范性文件制定管理辦法》（國(guó)資發(fā)法規(guī)〔2020〕7號(hào)）未對(duì)規(guī)范性文件的默認(rèn)時(shí)效作出規(guī)定，而地方大多省市人民政府出臺(tái)的行政規(guī)范性文件管理辦法中，均規(guī)定規(guī)范性文件的時(shí)效默認(rèn)為5年，冠以“暫行”“試行”的為2年，超出有效期自然失效。從法律位階上看，“國(guó)資發(fā)法規(guī)”僅為國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)范性文件，而地方政府令屬于政府規(guī)章，效力位階比前者要高。請(qǐng)問(wèn)地方國(guó)資委出臺(tái)的規(guī)范性文件，其時(shí)效應(yīng)當(dāng)以國(guó)務(wù)院國(guó)資委為準(zhǔn)（即不設(shè)時(shí)效），還是地方政府規(guī)章（即存在時(shí)效）為準(zhǔn)？2.中央及地方國(guó)資委出臺(tái)的規(guī)范性文件，是否應(yīng)納入國(guó)務(wù)院規(guī)定的“行政規(guī)范性文件”的范疇予以規(guī)制？

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答復(fù)部門：國(guó)資委 答復(fù)時(shí)間： ……