人社部規(guī)〔2017〕11號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門：

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《處分規(guī)定》）頒布施行以來(lái)，部分地方和單位提出一些需要進(jìn)一步明確的問(wèn)題，為落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部要求，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作，妥善解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，經(jīng)商中央組織部、監(jiān)察部，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、《處分規(guī)定》所稱事業(yè)單位主管部門，除有特別規(guī)定外，均以事業(yè)單位法人證書中“舉辦單位”欄所記載的部門為準(zhǔn)。

二、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，按照《處分規(guī)定》第二十二條的規(guī)定執(zhí)行，不適用第十三條、第十四條關(guān)于減輕處分或者免予處分的規(guī)定。

三、受降低崗位等級(jí)或者撤職處分的事業(yè)單位工作 ……