《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》解讀概要
《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》解讀概要
發(fā)布日期:2018-10-17|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
國務(wù)院國資委研究中心主任 李明星

近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),這是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措,是多年來特別是黨的十八大以來中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)提升。

《規(guī)定》適時回應(yīng)了加強中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的新時代新要求。中央企業(yè)的新時代新發(fā)展,呼喚企業(yè)家的新?lián)?dāng)新作為,亟須完善培養(yǎng)造就、吸引凝聚、用好用活優(yōu)秀企業(yè)家的政策法規(guī)。出臺旨在深入貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新思想新要求,更好激發(fā)和保護企業(yè)家擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新有為精神,強化從嚴從實管理中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的《規(guī)定》,對于加強黨對中央企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,提高中 ……
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