為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動的決策部署，落實(shí)2020年全面建立中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系和工作機(jī)制的改革任務(wù)目標(biāo)，國務(wù)院國資委近日印發(fā)了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題線索查處工作指引》（以下簡稱《指引》）。

國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》（國資委令第37號，以下簡稱37號令）后，陸續(xù)制定了違規(guī)責(zé)任追究工作報告、禁入限制人員信息管理、問題線索委內(nèi)移送辦理等制度，督促引領(lǐng)中央企業(yè)從無到有，不斷健全違規(guī)責(zé)任追究制度體系。隨著責(zé)任追究工作的不斷深入，違規(guī)問題線索查處實(shí)踐中存在程序不固定、動作不一致等情況，亟需制定《指引》，對查處工作程序方面作出統(tǒng)一規(guī)范，進(jìn)一步促進(jìn)查處工作制度化，推動完善監(jiān)督追責(zé)制度體系。

《指引》作為37號令的配套制度，針 ……