（１９９２年９月１７日人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)發(fā)布）

第一條為從人事管理上保障股份制試點(diǎn)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《股份制企業(yè)試點(diǎn)辦法》以及企業(yè)人事管理的有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法適用于股份有限公司和有限責(zé)任公司。

第三條股份制試點(diǎn)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）人事管理要根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事管理的基本原則，通過公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)的方式，選賢擇優(yōu)。

第四條股份有限公司董事會(huì)為公司的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)由不得少于５人（含５人）的奇數(shù)成員組成。

有限責(zé)任公司設(shè)立股東會(huì)的，董事會(huì)為股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，不設(shè)股東會(huì)的，董事會(huì)為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)成員不得少于３人。

董事長(zhǎng)為企業(yè)的法定代表人。董事長(zhǎng)不能出任法定代表人時(shí)，由本企業(yè)章程作出規(guī)定。

第五條董事 ……