（１９９２年１０月８日人事部公布）

第一條為了加強(qiáng)聘用制干部的管理，完善聘用制干部管理制度，保證聘用制干部的合理調(diào)動(dòng)，根據(jù)《全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定》及國家有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條本暫行辦法適用于按《全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定》（人法發(fā)＜１９９１＞５號(hào)）聘用的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的聘用制干部以及經(jīng)縣級(jí)以上組織部門或政府人事部門批準(zhǔn)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用制干部。

第三條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的聘用制干部調(diào)動(dòng)，在實(shí)行干部聘用制的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位之間進(jìn)行。因工作需要選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用制干部調(diào)動(dòng)，應(yīng)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之間進(jìn)行。擔(dān)任三年以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的聘用制干部，確因工作需要須選調(diào)到縣級(jí)以上軍 ……