為深入貫徹落實黨中央、國務院關于推行國有企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經理人制度的決策部署，指導“雙百企業(yè)”率先推進相關工作，2020年1月22日，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室印發(fā)了《關于印發(fā)〈“雙百企業(yè)”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引〉和〈“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經理人制度操作指引〉的通知》（國企改辦發(fā)〔2020〕2號，以下簡稱兩個操作指引）。兩個操作指引出臺以來，社會各界廣泛關注，各單位高度重視，認真研究，積極推進相關工作，同時也反映了一些具體操作中的問題。為便于各單位深入理解政策內涵，引導和鼓勵企業(yè)更加規(guī)范有序開展相關工作，經國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室同意，現(xiàn)就兩個操作指引執(zhí)行中的一些共性問題解答如下。

1.實行任期制和契約化管理的經理層成員與實行職業(yè)經理人制度的 ……