2016—2017年兩會(huì)期間，全國人大兩次召開國企改革記者會(huì)。當(dāng)被問到自身改革和職能轉(zhuǎn)變時(shí)，國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)人都強(qiáng)調(diào)四個(gè)字：“壯士斷腕”。國務(wù)院國資委主任肖亞慶說，國資委自身的改革是關(guān)系全局的要點(diǎn)。對國資委自身的改革，要堅(jiān)定不移，要貫徹落實(shí)中央的要求，要有壯士斷腕的決心，不該管的堅(jiān)決去掉。

2015—2016年，國資委在進(jìn)一步健全完善國資監(jiān)管制度體系、推進(jìn)國資委職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化監(jiān)督防止流失三個(gè)方面取得實(shí)效。而2017年4月底，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院國資委以管資本為主推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變方案》（以下簡稱“《方案》”），國資委以“壯士斷腕”、“自我革命”的勇氣推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變更是邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

作為國企改革的重要推動(dòng)者，國資委自身的改革至關(guān)重要，可以說，職能轉(zhuǎn)變能否成功是決定國企改革和國資 ……