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標(biāo)題： 如何進(jìn)一步健全職工工資總額決定機(jī)制？

內(nèi)容： 實(shí)施國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益。請問，如何進(jìn)一步健全職工工資總額決定機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序？

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答復(fù)部門： 國資委 答復(fù)時(shí)間： 2021-05-27 08:42:53

回復(fù)： 您好：

您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉，根據(jù)近日國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野接受《國資報(bào)告》記者專訪的相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下：

國有企業(yè)必須落實(shí)按勞分配原則，堅(jiān)持在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提升。激勵(lì)政策要聚焦高質(zhì)量發(fā)展和效益提升，進(jìn)一步向作出突出貢獻(xiàn)的人才和一線關(guān)鍵苦臟險(xiǎn)累崗位傾斜，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部職 ……