國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行)(原國家經(jīng)貿(mào)委)
國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行)(原國家經(jīng)貿(mào)委)
發(fā)布日期:1999-08-10|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
根據(jù)黨的十五屆四中全會《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》的要求,為推動國有及國有控股大中型企業(yè)(以下簡稱企業(yè))建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理,制定本基本規(guī)范。

一、政企分開與法人治理結(jié)構(gòu)

(一)政企分開。政府通過出資人代表對國家出資興辦和擁有股份的企業(yè)行使所有者職能,不干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動,并努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(二)明確政府與企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)依法自主經(jīng)營、照章納稅、自負(fù)盈虧,以其全部法人財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任。政府以投入企業(yè)的資本額為限對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

(三)取消企業(yè)行政級別。企業(yè)不再套用黨政機(jī)關(guān)的行政級別,也不再比照黨政機(jī)關(guān)干部的行政級別確定企業(yè)經(jīng)營管理者的待遇,實行適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)經(jīng)營管理者管理辦法。

(四)分離企 ……
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