第一章總則

第一條為建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，增強企業(yè)活力和競爭力，促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動國有資本做強做優(yōu)做大，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）、《河北省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（冀政字〔2019〕19號）和有關(guān)收入分配政策規(guī)定，參照《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國資委第39號令），結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱監(jiān)管企業(yè)是指河北省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱省國資委）履行出資人職責(zé)的企業(yè)。

第三條本辦法所稱工資總額，是指由企業(yè)在一個會計年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動關(guān)系的全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、 ……