（1996年9月27日勞動部令第2號公布根據(jù)2022年1月7日《人力資源社會保障部關于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂）

第一條為規(guī)范勞動行政處罰聽證程序，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于依法享有行政處罰權(quán)的縣級以上勞動行政部門和依法申請聽證的行政處罰當事人。

縣級以上勞動行政部門的法制工作機構(gòu)或承擔法制工作的機構(gòu)負責本部門的聽證工作。

勞動行政部門的法制工作機構(gòu)與勞動行政執(zhí)法機構(gòu)為同一機構(gòu)的，應遵循聽證與案件調(diào)查取證職責分離的原則。

第三條勞動行政部門作出下列行政處罰決定，應當告知當事人有要求聽證的權(quán)利，當事人要求聽證的，勞動行政部門應當組織聽證：

（一）較大數(shù)額罰款；

（二）沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較 ……