浙國資考核〔2021〕7號(hào)

各省屬企業(yè)、委直屬單位：

為更好指導(dǎo)省屬企業(yè)建立和規(guī)范企業(yè)年金，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部令第36號(hào)）、《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的意見》（國資發(fā)考分〔2018〕76號(hào)）等規(guī)章制度，2019年我委出臺(tái)了《關(guān)于省屬企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的意見》（浙國資發(fā)〔2019〕1號(hào)）。根據(jù)企業(yè)執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范省屬企業(yè)年金管理，現(xiàn)提出如下補(bǔ)充意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、鼓勵(lì)企業(yè)自主建立年金。企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)惠及廣大職工群體，堅(jiān)持以增強(qiáng)職工凝聚力，改善職工退休生活水平為重點(diǎn)，增強(qiáng)職工對改革成果的獲得感。鼓勵(lì)具備條件、經(jīng)營狀況良好的企業(yè)，在集體協(xié)商基礎(chǔ)上自主建立企業(yè)年金。

二、有效提高職工參與度。企業(yè)建立年金制度前應(yīng)當(dāng)充分征集 ……