浙江省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬核定辦法
浙江省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬核定辦法
發(fā)布日期:2019-07-10|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國(guó)資數(shù)據(jù)中心
浙國(guó)資委〔2019〕6號(hào)

第一章總則

第一條為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,全面貫徹黨的十九大精神和黨中央、國(guó)務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制的重大決策部署,切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé),維護(hù)所有者權(quán)益,落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制,引導(dǎo)省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī),按照黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見》《關(guān)于深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》等規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于浙江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱省國(guó)資委)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有資本控 ……
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