蘇國(guó)資委規(guī)〔2023〕2號(hào)

本規(guī)則自印發(fā)之日施行，有效期5年?！妒倨髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員約談制度》（蘇國(guó)資委〔2017〕37號(hào)）廢止。

各省屬企業(yè)：

《省屬企業(yè)國(guó)資監(jiān)管提示函、責(zé)任約談和通報(bào)工作規(guī)則》已經(jīng)省國(guó)資委黨委擴(kuò)大會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

制定提示函、責(zé)任約談和通報(bào)工作規(guī)則是深入貫徹《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管意見(jiàn)的通知》（蘇辦發(fā)〔2022〕21號(hào)）精神，完善業(yè)務(wù)監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責(zé)任追究三位一體監(jiān)督機(jī)制，健全以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制的具體舉措。各省屬企業(yè)要高度重視，強(qiáng)化主體責(zé)任，認(rèn)真做好提示函、責(zé)任約談和通報(bào)事項(xiàng)整改落實(shí)工作，進(jìn)一步提升企業(yè)管控水平和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。

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