國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定
國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定
發(fā)布日期:1993-07-09|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
勞動部 財政部 國家計委 國家體改委 國家經(jīng)貿委

國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定

勞部發(fā)(1993)161號

第一章總則

第二章經(jīng)濟效益指標及其基數(shù)

第三章工資總額基數(shù)

第四章浮動比例

第五章工效掛鉤的管理

第六章附則

第一章總則

第一條為了深化國有企業(yè)(以下簡稱企業(yè))工資制度改革,建立健全工資總量調控機制,促進企業(yè)經(jīng)營機制的轉變和經(jīng)濟效益的提高,根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》制定本規(guī)定。

第二條工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤(以下簡稱工效掛鉤)目前是向社會主義市場經(jīng)濟體制轉換過程中,確定和調控企業(yè)工資總量的主要形式。企業(yè)實行工效掛鉤辦法,必須堅持工資總額增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟效益(依據(jù)實現(xiàn) ……
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