第一章?總則

第一條?為加強職稱評審管理，規(guī)范職稱評審程序，保證職稱評審質(zhì)量，提升職稱評審公共服務(wù)水平，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條?職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本辦法。

第三條?職稱評審堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

第四條?職稱評審按照申報、審核推薦、逐級審查、審核受理、專家評審、結(jié)果公示、確認備案等程序組織實施 ……