人力資源社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見
人力資源社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見
發(fā)布日期:2017-11-08|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
人社部發(fā)〔2017〕70號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、高級(jí)人民法院,解放軍軍事法院,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局、新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院:

加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接(以下簡(jiǎn)稱裁審銜接)機(jī)制建設(shè),是健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理制度、完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的重要舉措。近年來,一些地區(qū)積極探索加強(qiáng)裁審銜接工作,促進(jìn)了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議合法公正及時(shí)解決,收到了良好的法律效果和社會(huì)效果。但是,從全國來看,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接機(jī)制還沒有在各地區(qū)普遍建立,已建立的也還不夠完善,裁審工作中仍然存在爭(zhēng)議受理范圍不夠一致、法律適用標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一、程序銜接不夠規(guī)范等問題,影響了爭(zhēng)議處理質(zhì)量和效率,降低了仲裁和司法的公信力。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接機(jī)制建設(shè),現(xiàn)提出 ……
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