人社部發(fā)〔2018〕29號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障、財政廳（局）：

為加強(qiáng)和改進(jìn)政府對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）、《國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知》（國發(fā)〔2013〕6號）的要求，根據(jù)國家統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定，在總結(jié)近年來企業(yè)薪酬試調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度有關(guān)事項通知如下。

一、重要意義

建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化企業(yè)工資分配制度改革的重要任務(wù)，是完善人力資源市場公共信息服務(wù)的重要內(nèi)容。通過開展企業(yè)薪酬調(diào)查并發(fā)布不同職業(yè)勞動者的工資報酬信息、不同行業(yè)企業(yè)人工成本信息，對指導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工 ……