國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

國(guó)資發(fā)分配[2005]135號(hào)

關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見(jiàn)

各中央企業(yè)：

為指導(dǎo)和規(guī)范國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央企業(yè)）試行企業(yè)年金制度，完善企業(yè)薪酬福利制度和社會(huì)保障體系，正確處理國(guó)有資產(chǎn)出資人、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，逐步建立有利于國(guó)有資本保值增值的激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)保障部令第20號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)試行企業(yè)年金制度的重要意義

企業(yè)年金是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立和完善企業(yè)年金制度，既有利于保障和提高職工退休后的基本生活水平、構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，又有利 ……