國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

國(guó)資發(fā)分配[2006]266號(hào)

關(guān)于做好2006年度中央企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知

各中央企業(yè)：

按照黨的十六屆六中全會(huì)要求，為建立健全中央企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控機(jī)制和企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2006年度中央企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的重要意義。企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法是國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)工資分配進(jìn)行調(diào)控的重要方式，是處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者間利益關(guān)系的重要杠桿。當(dāng)前，部分行業(yè)、企業(yè)職工收入水平過(guò)高、增長(zhǎng)過(guò)快，行業(yè)間收入分配差距進(jìn)一步擴(kuò)大，成為收入分配領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題。各中央企業(yè)應(yīng)按照建設(shè)社會(huì) ……