關(guān)于整體上市中央企業(yè)董事及高管人員薪酬管理的意見
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國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會文件
發(fā)布時(shí)間:2008-09-13
關(guān)于整體上市中央企業(yè)董事及高管人員薪酬管理的意見
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

國資發(fā)分配〔2008〕140號

關(guān)于整體上市中央企業(yè)董事及高管人員薪酬管理的意見

各中央企業(yè):

為規(guī)范整體上市中央企業(yè)董事及高級管理人員(以下簡稱高管人員)薪酬管理工作,切實(shí)履行出資人職責(zé),現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見。

一、董事及高管人員薪酬管理的原則

(一)依法管理的原則。根據(jù)《中華人民共和國公司法》,中央企業(yè)整體上市后股份公司(以下簡稱上市公司)董事報(bào)酬由股東大會審議決定,高管人員薪酬由董事會審議決定。國有控股股東根據(jù)本意見依法行使股東權(quán)利。

(二)管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的原則。由中央和國資委提名的上市公司董事及高管人員,其薪酬管理應(yīng)與國資委對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的政策保持一致。由上市公司董事會自主選擇 ……
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